Come impostare correttamente le attività per i subordinati

Qualsiasi manager sogna di tali dipendenti che capiscono perfettamente i loro compiti, vanno immediatamente a compierli e non corrono cinque volte al giorno per chiarimenti: cosa e come fare. Tuttavia, tali situazioni sono sotto forma di rare eccezioni. Di norma, il leader deve prendersi cura dell'accuratezza e della chiarezza di ogni compito, se vuole che l'attività fiorisca.

Con un approccio diverso al business, tutto cadrà sotto i nostri occhi, perché i subordinati non capiranno esattamente cosa stanno facendo e quando lo faranno, il leader penserà che è tempo di cambiare squadra. E la ragione banale è l'errore: l'impostazione errata delle attività.