Come aprire una filiale di una società straniera

Aprire una filiale di una società straniera da solo ti permetterà di sviluppare una rete di contatti e aumentare l'efficienza aziendale. Ma è anche necessario tenere conto delle differenze di mentalità tra i paesi, che spesso non è un compito facile.

Manuale di istruzioni

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Il concetto più importante per le imprese è la redditività, la redditività. Ci saranno potenziali acquirenti di una società straniera nella città prevista per l'apertura della filiale? C'è concorrenza nel settore? Qual è il valore degli immobili? In quanto tempo puoi trovare impiegati qualificati. Le risposte a tutte queste domande restano da trovare e, tenendo conto di esse, dovrebbe essere elaborato un piano aziendale dettagliato.

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Con l'apertura dell'ufficio è possibile risolvere un problema importante: la differenza di fusi orari. Certo, non può essere completamente eliminato. Ma un paio di grandi orologi, che mostrano l'ora della filiale e della sede centrale, ti permetteranno di navigare meglio in situazioni urgenti. Questo metodo è una pratica comune - molte ore con le iscrizioni: Tokio, New York, Londra si trovano nelle banche, nelle borse, ecc.

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Le difficoltà di traduzione sono un grave ostacolo all'espansione del business. Non si tratta tanto dei problemi di comunicazione personale (anche se anche di quelli), ma del problema di rendicontazione, lavoro di squadra dei dipendenti, scambio di contabilità, ecc. Traduttori qualificati (che possono essere trovati pezzo per pezzo, ad esempio sul sito web FL.ru) e avvocati di diritto internazionale aiuteranno a risolvere questo problema. Quest'ultimo può essere trovato presso gli avvocati delle grandi città o nei social network professionali (Linkedin, Professionali.ru).

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Trovare un dirigente di spicco che ha lavorato nel paese di "sede centrale" può anche essere una soluzione al problema. Una vasta "gamma" di specialisti qualificati è disponibile nel progetto e-xecutive.ru.

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I rappresentanti stranieri hanno molti problemi con la valutazione del lavoro degli uffici russi. Nel nostro paese la cultura aziendale non è ancora così sviluppata (con relazioni trimestrali, il consiglio di amministrazione). L'assistente in questo aspetto è l'apertura. Se riesci a rendere trasparente il tuo sistema di lavoro, la comunicazione con i clienti, i principi del marketing e della pubblicità per i tuoi partner stranieri, la tua filiale sarà in grado di ricevere il supporto sia dei dirigenti che degli azionisti.