Come creare un compatibilizer interno

Un dipendente che lavora in due posizioni in un'unica organizzazione deve essere registrato ai sensi dell'articolo del Codice del lavoro della Federazione Russa sul lavoro a tempo parziale. La registrazione del lavoro part-time interno viene inserita nel libro di lavoro del dipendente su domanda scritta, nonché per ordine del direttore dell'impresa.

Ne avrai bisogno

Documenti del dipendente, forme di documenti pertinenti, documenti aziendali, sigillo dell'organizzazione. penna, codice del lavoro della Federazione Russa.

Manuale di istruzioni

1

Scrivi una dichiarazione a nome della prima persona della società, nel cui limite scrivi il nome della società in conformità con i documenti costitutivi o il cognome, nome, secondo nome della persona, se la società è un singolo imprenditore, cognome, nome, secondo nome del capo dell'organizzazione nel caso dativo. Indica il tuo cognome, nome, patronimico nel caso genitivo e l'indirizzo di residenza permanente. Nel contenuto della dichiarazione, esprimi la tua richiesta di accettazione a tempo parziale, scrivi il nome della posizione e l'unità strutturale. Metti una firma personale sul documento e la data in cui è stato scritto. La domanda viene inviata al direttore della società, che pone una risoluzione con la firma e la data.

2

Il capo dell'impresa elabora un ordine di assunzione nella forma T-1, indica i dettagli necessari dell'organizzazione, l'oggetto del documento. Nella parte amministrativa, inserire il cognome, il nome, il patronimico del cittadino impiegato, il nome della posizione secondo la tabella del personale e indicare anche che è part-time per lui. Verificare il documento con il sigillo dell'organizzazione, familiarizzare il dipendente con l'ordine per la firma.

3

Concludere un contratto di lavoro con il dipendente in cui si annotano i diritti e gli obblighi delle parti, indicare la posizione per la quale il dipendente è stato accettato e anche scrivere che è part-time per lui. Un contratto con un dipendente a tempo parziale può essere concluso sia per un periodo indeterminato, sia è consentita la conclusione di un contratto di lavoro a tempo determinato. Uno specialista part-time è autorizzato a lavorare non più di quattro ore al giorno nel suo tempo libero dal suo lavoro principale. Verificare il documento con il sigillo dell'azienda e la firma del capo dell'azienda. Familiarizzare con il dipendente per la firma. Il contratto di lavoro deve essere concluso in due copie, una deve essere consegnata al dipendente, l'altra deve essere lasciata al servizio del personale.

4

Nella cartella di lavoro dell'impiegato, inserire il numero seriale del record, la data di assunzione dell'impiegato. Nelle informazioni sul lavoro, scrivi il nome dell'organizzazione, il nome della posizione e l'unità strutturale e indica anche che lo specialista è part-time. La base del record di part-time interno è l'ordine del regista, scrivere il suo numero e la data.

Partecipare a un lavoro part-time