Come accumulare un bonus per l'anno 3.1 in base ai risultati dell'anno

Tutti conoscono il concetto di "tredicesimo stipendio". Questo è ciò che la gente chiama il premio annuale, che è uno degli strumenti motivanti in molte imprese nazionali. Questo tipo di bonus può essere accumulato nel programma ZUP 3.1.

Il programma "1C: Stipendio e gestione del personale, versione 3" prevede l'accumulo di bonus per l'anno. Per fare ciò, è necessario effettuare alcune impostazioni al suo interno, quindi scegliere il metodo di addebito e la procedura di pagamento.

Installazione iniziale

Per configurare il programma ZUP 3.1 per il calcolo del bonus in base ai risultati dell'anno, è necessario eseguire le seguenti manipolazioni:

- Prima di tutto, devi andare alla pagina "Installazione iniziale del programma";

- è necessario fare clic sul pulsante "Applica impostazioni" (nella finestra "Addebiti" appariranno due tipi di calcoli premium);

- è necessario utilizzare il pulsante "Bonus annuale";

- è necessario apporre un segno accanto alla riga "Bonus annuale maturato".

Metodo di maturazione

Delle tre opzioni per il calcolo del premio (come percentuale degli utili, un importo fisso o entrambi), è necessario selezionare quello richiesto.

Primo modo:

- nella pagina "Configurazione iniziale del programma" è presente una casella di spunta accanto alla riga "Utilizziamo il primo metodo - accumulare una percentuale di entrate";

- successivamente, verrà visualizzata la finestra "Premium per l'anno (percentuale) (ratei)";

- nella colonna "Calcolo e indicatori" dovrebbe essere presente una bandiera opposta alla linea "Il risultato è calcolato";

- nella colonna "Formula" è indicato il calcolo matematico, che prevede la definizione di questo indicatore come prodotto della base di calcolo dal rapporto tra la percentuale di premio e il numero "100".

Il secondo modo:

- nella "Configurazione iniziale del programma" è impostato "Utilizziamo il secondo metodo - l'accantonamento di importi specifici in rubli";

- nella finestra "Premio per l'anno (importo) (ratei)" nella colonna "Calcolo e indicatori" dovrebbe indicare "Il risultato è inserito da un importo fisso".

La terza via:

- in "Impostazione iniziale del programma" è impostato su "Utilizziamo entrambi i metodi di calcolo del premio annuale";

- Entrambi i tipi di addebiti diventano disponibili.

Procedura di pagamento

Dopo aver determinato il metodo di competenza, fare clic sul pulsante "Avanti", che porterà alla scelta della procedura di pagamento. Ce ne sono anche tre.

Il calcolo del bonus viene effettuato per decisione della direzione al calcolo del libro paga finale. Questa opzione prevede la selezione dell'importo o della percentuale dei premi per l'anno per ogni singolo dipendente. In questo caso, è necessario eseguire le seguenti manipolazioni:

- nella colonna "Accantonamento compiuto" è impostato su "Solo se viene inserito il valore dell'indicatore";

- in base al metodo di competenza preselezionato nei documenti "Immissione del bonus annuale" o "Immissione del bonus annuale con interessi" imposta l'importo del premio;

- nel documento "Paghe e contributi" viene effettuata la registrazione del bonus annuale.

L'accantonamento del bonus viene effettuato durante il periodo di regolamento (separatamente dallo stipendio):

- la colonna "Accumulo in corso" è compilata "Secondo un documento separato";

- la registrazione dell'accantonamento del bonus annuale è effettuata nel documento "Premio"

Il bonus viene calcolato in un mese insieme allo stipendio (prevede l'accantonamento annuale in un determinato mese):

- "Tipo di competenza" - "La dimensione del premio è assegnata in anticipo utilizzando i documenti del personale";

- colonna "Accantonamento compiuto" - "Nei mesi elencati";

- La registrazione del bonus annuale viene effettuata nel documento "Calcolo di stipendi e contributi".