Come lasciare un direttore LLC

I diritti e gli obblighi del direttore, come qualsiasi altro dipendente, sono regolati dal diritto del lavoro. La risoluzione del contratto di lavoro con il capo dell'impresa, sia essa una società a responsabilità limitata, una società per azioni chiusa o aperta, avviene secondo le norme stabilite dalla legge.

Manuale di istruzioni

1

Oltre al codice del lavoro della Federazione Russa, alcuni aspetti dei rapporti di lavoro con il capo sono regolati dalla carta dell'impresa. Quindi, nei documenti costitutivi può essere indicato, durante quale periodo il direttore deve adempiere ai compiti che gli sono stati assegnati. Indipendentemente da ciò, il capo dell'organizzazione (impresa) ha il diritto alla risoluzione anticipata del contratto di lavoro, avvertendo il proprietario della sua decisione in un mese.

2

Il direttore deve scrivere nel consueto modulo una lettera di dimissioni all'assemblea dei fondatori (azionisti, unico partecipante o azionista). L'incontro dei fondatori considera in una riunione straordinaria una dichiarazione del direttore e decide in merito alla sua rimozione dalla carica e alla nomina di un nuovo direttore. Ciò si riflette nella decisione o nei verbali della riunione.

3

Il direttore uscente deve consegnare la documentazione e il sigillo dell'impresa alla persona autorizzata, ricevere un registro dei lavori con una nota di dimissioni in esso contenuta. I motivi di licenziamento sono i motivi elencati nel capitolo 13, così come nel capitolo 43, articolo 278 (motivi aggiuntivi per la risoluzione del contratto di lavoro con il capo dell'organizzazione).

4

La società è tenuta a notificare le modifiche all'autorità fiscale territoriale, Goskomstat e altre organizzazioni interessate. Viene fornito un modulo di domanda speciale per la notifica dell'autorità fiscale che tiene registri delle persone giuridiche, in cui il nuovo direttore è già il richiedente. È autenticata e notificata nei termini previsti dalla legge - entro tre giorni lavorativi dalla data della decisione di nomina di un nuovo amministratore.

5

Se il direttore è al contempo l'unico partecipante della società, deve decidere le dimissioni dei suoi poteri e la nomina di un nuovo direttore e rilasciarlo per iscritto. Tecnicamente, la procedura non è diversa da quella sopra descritta. Il ritiro di un partecipante dalla società è regolato da altre leggi.