Come organizzare una filiale

La direzione di qualsiasi azienda è interessata ad ampliare il campo di attività e promuovere nuovi mercati. Il desiderio di aumentare le entrate è il desiderio naturale di qualsiasi azienda. Uno dei modi per ottenere un risultato positivo non è solo l'introduzione di nuove tecnologie e metodi di produzione, ma anche l'apertura di filiali aziendali in varie regioni.

Manuale di istruzioni

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Determina quanto tempo e altre risorse puoi spendere per aprire una filiale. Molto probabilmente, dovrai organizzare un team di specialisti che si occuperà dell'apertura di un'unità aggiuntiva dell'azienda.

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Prendi una decisione sulla creazione di una filiale ed emettila con un ordine (ordine) per l'azienda. In una società per azioni, tale decisione può essere presa dal consiglio di amministrazione o dal consiglio di vigilanza.

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Sviluppare e approvare i regolamenti sul ramo dell'azienda. Dovrebbe rivelare lo stato giuridico dell'unità, la sua posizione, elencare le funzioni ed evidenziare altre questioni fondamentali.

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Poiché, conformemente alla legislazione, le succursali dovrebbero essere indicate nei documenti costitutivi dell'entità giuridica che le ha create, apportare le opportune modifiche alla carta dell'impresa. Una società per azioni richiede una decisione del consiglio di amministrazione (consiglio di sorveglianza) di modificare la carta.

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Quando viene emesso l'ordine di creare una filiale e vengono apportate modifiche ai documenti costitutivi, fare domanda per un posto di lavoro per il direttore di filiale e i suoi dipendenti, dando al capo il diritto di risolvere i problemi del personale.

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Emettere una procura indirizzata al capo della filiale. Questo documento gli consentirà di esercitare pienamente i suoi poteri, poiché le istruzioni contenute nei documenti costitutivi non sono sufficienti per questo.

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Provvedere ai costi di organizzazione della succursale, compresa la registrazione delle modifiche alla carta; per locali in affitto; sull'acquisizione di proprietà (attrezzature per ufficio, mobili, automobili, ecc.); sulla remunerazione del capo e dei dipendenti della filiale; per aprire un conto corrente, ottenere una licenza, pubblicità, ecc. L'importo totale delle spese per la remunerazione dei dipendenti della filiale dipenderà dal loro numero, livello di abilità e quantità di lavoro determinata dalle responsabilità lavorative.