Qual'è la differenza tra outstaffing e outsourcing?

Outstaffing e outsourcing sono due termini che sono venuti dalla direzione. Sono apparsi relativamente di recente - negli anni '90 del XX secolo. Fu allora che furono pubblicati i primi articoli scientifici che descrivevano questa forma di relazioni tra clienti e appaltatori.

l'outsourcing

Il concetto di outsourcing può essere letteralmente tradotto come "fonte esterna". In pratica, il più delle volte significa trasferire le funzioni di alcune unità interne (ad esempio, il dipartimento del personale e il servizio di contabilità) ad alcuni esecutori esterni.

L'outsourcing di produzione significa il trasferimento di qualsiasi funzione di produzione o processo aziendale. In questo caso, l'obiettivo principale non è risparmiare denaro, come si potrebbe pensare con una rapida analisi, ma liberare risorse per sviluppare nuove direzioni o concentrare gli sforzi su cose veramente importanti.

L'outsourcing contabile iniziò a svilupparsi attivamente nel 1996, quando adottarono la legge "Contabilità". È stato questo atto giuridico normativo che ha permesso di trasferire la contabilità a qualsiasi organizzazione esterna specializzata in questo tipo di servizio. Vale la pena notare che oggi questa particolare pratica è molto comune (a differenza di altre specie).

Il problema principale dello sviluppo dell'outsourcing nella Federazione Russa è la mancanza di un quadro legislativo che regolerebbe le relazioni tra clienti e appaltatori. Nel codice civile questo concetto non era riflesso. Non esiste una struttura giuridica chiara, una classificazione scientifica dei contratti, quindi tutti elaborano tali transazioni, basandosi solo sui propri presupposti.