Come maturare un risarcimento per il licenziamento in 1C

Secondo il Codice del lavoro della Federazione Russa (articolo 114), a ciascun dipendente vengono concessi 28 giorni di calendario per riposare ogni anno. In relazione a questa disposizione, spesso durante il licenziamento, si verifica una situazione in cui le ferie non utilizzate sono prese in considerazione a scapito della compensazione monetaria. Il programma 1C ti consente di effettuare i dati di competenza.

Le ferie non utilizzate, che implicano una compensazione monetaria, sono prese in considerazione nei calcoli basati sul reddito medio annuo e sul numero di giorni non realizzati. Cioè, il calcolo dell'importo viene effettuato secondo la formula:

K = L x Z, dove

K - indennità, D - il numero di giorni dalla vacanza inutilizzata, Z - guadagni medi.

Inoltre, il datore di lavoro deve pagare gli arretrati salariali con il dipendente l'ultimo giorno della sua permanenza sul posto di lavoro. Ciò si applica pienamente alla compensazione monetaria per ferie non utilizzate.

Durante il calcolo, è importante calcolare correttamente il numero di giorni non utilizzati. Viene determinato moltiplicando il numero di giorni di ferie al mese e il numero di mesi lavorati. Inoltre, da questo valore è ancora necessario sottrarre quei giorni di ferie che il dipendente è già riuscito a lasciare.

Il numero di giorni di ferie che si riferiscono ad ogni mese lavorato è definito come un rapporto di 28/12. Cioè, questo valore è 2, 33 giorni per 1 mese. I mesi di lavoro incompleti vengono presi in considerazione mediante arrotondamenti matematici (meno di mezzo mese non viene preso in considerazione e più di questo equivalgono a un mese intero).

Impostazione del programma "1C 8.3 Contabilità"

Prima di calcolare la compensazione monetaria per ferie non utilizzate, è necessario configurare il programma "1C 8.3 Contabilità". Questo viene fatto come segue:

- nella sezione "Stipendio e personale" si apre una finestra sotto il link "Impostazioni salario";

- metti un segno accanto alla linea "In questo programma";

- dopo aver fatto clic sul link "Payroll", le caselle di controllo vengono posizionate accanto alle righe "Mantieni i record malati

", " Riconoscimento automatico

"e" Calcolo delle retribuzioni per unità separate "(se necessario);

- per aprire la finestra dei tipi di addebiti, fare clic sul collegamento "Addebiti";

- la nuova finestra di competenza si apre con il pulsante "Crea";

- qui sono inserite le colonne "Nome della competenza", "Codice reddito", "Altri redditi", "Entrate interamente tassate dai premi assicurativi" (tipo di reddito), "Metodo di riflessione" e "paragrafi 8, articolo 255 del codice fiscale della Federazione Russa" (tipo portata);

- è selezionato il metodo di riflessione dell'accantonamento per compensazione in base al conto richiesto;

- per salvare le impostazioni, fai clic su "Salva e chiudi".