Come organizzare un'agenzia di reclutamento
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È noto che il successo di qualsiasi attività commerciale dipende da persone ben scelte. Pertanto, molte aziende preferiscono affidare la selezione del personale agli specialisti - agenzie di reclutamento. Non è difficile organizzare una simile impresa, poiché non sono necessarie licenze per le attività di reclutamento. Inizialmente sono necessari solo la registrazione, i locali, un dipendente e i clienti.
Manuale di istruzioni
1
Il successo dell'agenzia di reclutamento dipende dal numero di ordini completati. Pertanto, assicurati un flusso di tali ordini. Per questo hai bisogno di clienti - aziende e imprenditori. Devono essere trovati prima di tutto, poiché altrimenti i costi dei locali e degli stipendi per i dipendenti all'inizio non avranno senso. Il modo più semplice per trovare i primi clienti è attraverso aziende familiari (quelle in cui tu e i tuoi amici avete lavorato).
2
Registrati come imprenditore individuale. Per fare questo, presentare una domanda, compilata il modulo prescritto, all'ufficio delle imposte di residenza e pagare una tassa di 800 rubli. Non dimenticare di prendere un passaporto e scrivere una dichiarazione sulla transizione verso un sistema fiscale semplificato. La registrazione richiederà cinque giorni lavorativi. Successivamente, dovrai aprire un conto bancario.
3
Un singolo imprenditore ha il diritto di condurre affari dal proprio appartamento. Pertanto, se non puoi permetterti di affittare immediatamente un ufficio, approfittane e lavora da casa. La cosa principale è avere un telefono e Internet a casa. Ma in futuro, prevedi di affittare una piccola stanza (20-30 metri quadrati) in un luogo accessibile per i clienti, preferibilmente non molto lontano dal centro della tua città.
4
Se hai esperienza nel reclutamento di personale per aziende, inizia a lavorare da solo. Con un numero crescente di ordini, assumere un dipendente - un responsabile del personale con esperienza. Non ha senso prendere la "stella" della gestione delle risorse umane, dal momento che un dipendente del genere ti costerà caro e può annoiarsi rapidamente lavorando in una piccola azienda. Ma non assumere nemmeno uno studente ieri. Si consiglia inoltre di assumere un contabile in visita, altrimenti dovrai tenere la contabilità e comunicare tu stesso con le autorità fiscali.
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Per garantire un flusso costante di clienti, prendere in considerazione la pubblicità. Un'agenzia di reclutamento può essere pubblicizzata sulla stampa aziendale, in occasione di conferenze, su Internet. Cura il sito attraverso il quale puoi contattarti rapidamente. Stampa volantini e assumi promotori che li distribuiranno ai grandi centri commerciali.
