Come nella contabilità 1C 8.3 accumulare l'indennità per ferie al momento del licenziamento

La questione della maturazione delle ferie per licenziamento può essere considerata abbastanza rilevante oggi, poiché quasi tutti i dipendenti, i datori di lavoro e i contabili hanno dovuto affrontare questa procedura. E, naturalmente, per questi scopi, è possibile utilizzare il programma "1C 8.3 Accounting", che tiene conto delle disposizioni del Codice del lavoro della Federazione Russa, garantendo a tutti i dipendenti una vacanza annuale di 28 giorni di calendario.

Calcolo delle ferie

Nel calcolo della retribuzione delle ferie utilizzando il prodotto "1C 8.3 Accounting", è importante considerare che, a differenza dei programmi specializzati, in questo caso il calcolo stesso deve essere eseguito manualmente. Per fare ciò, usa la formula:

Retribuzione = numero di giorni di ferie non realizzate x guadagni medi.

Cioè, vengono presi in considerazione il reddito medio annuo e i giorni di ferie annuali non utilizzati. Inoltre, è importante che le parti interessate sappiano che tale indennità deve essere versata al dipendente in partenza conformemente alle norme legali dell'ultimo giorno del suo lavoro.

Un punto importante è determinare il numero di giorni non realizzati per le vacanze. Viene calcolato come il prodotto del numero di mesi lavorati e dei giorni di ferie che li riguardano. Fatto salvo l'uso parziale delle ferie, è necessario sottrarre i giorni realizzati per il riposo dal risultato di cui sopra.

Tenendo conto del fatto che il codice del lavoro della Federazione Russa ha determinato le ferie annuali per i dipendenti per un importo di 28 giorni di calendario, il numero di giorni di vacanza definiti come valore costante per ogni mese di lavoro è di 2, 33 (28/12). E i mesi incompleti di produzione sono arrotondati secondo le regole matematiche a un valore intero. Ad esempio, 10 giorni saranno "0" e 20 giorni saranno "1".

Impostazione del programma "1C 8.3 Contabilità"

Per maturare la retribuzione delle ferie, prima di tutto, è necessario prendere alcune misure preparatorie per la creazione del programma. Per fare ciò, procedere come segue:

- "Stipendio e personale" (invio);

- "Impostazioni salario" (clic);

- "In questo programma" (mettere un'etichetta);

- "Payroll" (premere il pulsante);

- "Payroll" e "Keep records" (spuntato);

- "Riconoscimento automatico" (inserire un segno di spunta se necessario);

- "Addebiti" (invio);

- "Crea" (premere il pulsante);

- "Nome dell'accantonamento" (compilare la colonna);

- "Codice reddito" (compilare la colonna);

- "Altre entrate" (compilare la colonna);

- "Reddito interamente imponibile

"(compilare la colonna);

- "Metodo di riflessione" (compilare la colonna);

- "pagg. 8, articolo 255 del codice fiscale della Federazione Russa" (compilare la colonna);

- un metodo per riflettere i ratei e risconti (corrisponde al conto);

- "Registra e chiudi" (premi il pulsante).