Come redigere una carta dell'organizzazione
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La carta è il principale e unico documento costitutivo di un'organizzazione con la forma giuridica di una società a responsabilità limitata. Nel redigere la carta, è necessario tenere conto del numero di fondatori e monitorare i cambiamenti nella legislazione della Federazione Russa.
Ne avrai bisogno
- - documenti dei fondatori dell'azienda;
- - legislazione attuale della Federazione Russa;
- - penna.
Manuale di istruzioni
1
Indicare il nome completo e abbreviato dell'impresa, nonché, se necessario, in una lingua straniera e nella lingua dei popoli della Federazione Russa.
2
Immettere l'indirizzo della sede della società a responsabilità limitata. Se la società ha un fondatore, è consentito indicare l'indirizzo del luogo di residenza dell'unico organo esecutivo - il direttore generale della società. Se l'organizzazione ha diversi fondatori, scrivi l'indirizzo della sede dell'azienda.
3
Scrivi il nome della persona che gestisce l'organizzazione. Di solito è il direttore dell'organizzazione, che dovrebbe essere chiamato l'unico organo esecutivo. Indicare il mandato del capo della Società. Se la società ha un fondatore, è consigliabile scrivere 5 anni o indefinitamente, quando due o più - tre, cinque anni o indefinitamente.
4
Annotare i diritti e gli obblighi del fondatore (fondatori) della Società. Stabilire la distribuzione degli utili dalle attività dell'impresa. Scrivi la procedura per l'archiviazione dei documenti dell'organizzazione.
5
Inserire gli obiettivi e le attività della società a responsabilità limitata. Si consiglia di scrivere che le attività dell'organizzazione non sono limitate ai tipi prescritti nella Carta. La tua azienda può svolgere qualsiasi tipo di attività non proibita dalla legislazione della Federazione Russa.
6
Determinare la dimensione del capitale sociale. Stabilire la procedura per il suo pagamento ai fondatori della Società, nonché inserire i tipi di fondi da cui può essere reintegrato (contanti, proprietà e altro).
7
Fornire libero accesso a un membro della Società o vietarne uno. Annotare la procedura e i termini per il pagamento dell'azione al fondatore in pensione, nonché il suo prezzo (valore del patrimonio netto, valore nominale, ecc.). Si raccomanda di stabilire un diritto di prelazione, la cui essenza è che in caso di vendita di una quota di uno dei partecipanti, il primo diritto è concesso all'altro fondatore. Inserire anche la possibilità di ereditare la quota del partecipante in pensione o vietarla.
