Come lavorare con una squadra in Oriflame

Quando si invitano le persone al proprio team di Oriflame, è possibile notare che dopo un po 'molti consulenti diventano inattivi e alcuni addirittura passano in una struttura diversa. Ciò è dovuto a molte ragioni che possono essere evitate da alcune semplici regole di fare affari.

Manuale di istruzioni

1

La collaborazione con i partner deve iniziare dal momento in cui sono registrati.

Non appena hai ricevuto una notifica via e-mail su un nuovo arrivato nella tua struttura, assicurati di contattarlo prima telefonicamente.

Nel corso di una conversazione telefonica, scopri l'obiettivo di diventare un consulente (acquistare te stesso, vendere o costruire un business).

Informa che invierai tutte le informazioni necessarie su come effettuare ordini e ricevere regali via e-mail. Se hai l'opportunità di incontrarti di persona, assicurati di invitare alla riunione, quindi fai una presentazione su "Oriflame Opportunities".

2

Non appena hai stabilito il contatto con il nuovo arrivato, invia una lettera informativa che descriva le promozioni in corso, i loro termini e i benefici ricevuti dalla partecipazione a esse. Importante: nella lettera non è necessario fornire collegamenti al sito Web ufficiale dell'azienda e dichiarare che ci sono tutte le informazioni. Descrivi brevemente l'essenza di qualsiasi programma bonus allegando ad esso l'immagine corrispondente con le condizioni, come viene fatto nel tuo account nella sezione "notizie".

3

Quando lavori con un gruppo, devi cercare di mantenere un buon contatto con ciascuno dei tuoi partner.

In questo caso, si consiglia di inviare notifiche a tutti i consulenti all'inizio e alla fine di ciascun catalogo, in cui si parla del periodo di validità del catalogo, dove è possibile guardarlo online, promozioni e vendite oriflame .

Con questo passaggio, è possibile "svegliare" i consulenti del sonno che non hanno ordinato più directory di seguito.

4

La formazione di gruppo non dovrebbe essere limitata a telefoni ed e-mail.

Conduci webinar con il tuo team almeno una volta nel catalogo su vari argomenti: dall'uso corretto dei cosmetici, alla costruzione di una carriera e alla revisione delle opportunità di benessere.

Prima di tenere tali incontri, assicurati di esercitarti più volte per sentirti sicuro e non balbettare quando parli e rispondi alle domande dei consulenti.

5

Partecipa a piccoli concorsi tra i membri del tuo gruppo.

È possibile utilizzare tecniche standard, ad esempio: chiedere ai partecipanti di scrivere una lettera sul loro lavoro con Oriflame e sui risultati raggiunti o sui benefici ricevuti. I tre migliori che puoi inviare alcuni tipi di cosmetici o acqua profumata.

I partecipanti capiranno che ci tieni a loro e parteciperanno più attivamente ai seguenti concorsi.

Presta attenzione

La nuova registrazione in Oriflame è vietata, tuttavia, dopo 6 cataloghi in cui non hanno effettuato ordini, questi vengono chiusi. Quindi possono registrarsi in un'altra struttura.

Consigli utili

- Dedica più tempo ai consulenti che costruiscono il team, lavorando con loro riceverai più premi

- Escludere dalla mailing list informativa coloro che non hanno effettuato ordini per più di 9 directory di seguito, forse già lavorano in una struttura diversa.

- Prova a rispondere alle domande dei tuoi consulenti il ​​più rapidamente possibile.