Come determinare se un'organizzazione è efficace o meno

L'efficacia dell'organizzazione è determinata sulla base dell'analisi di vari fattori. Questi includono indicatori sia finanziari che economici, nonché socio-psicologici, ambientali e di altro tipo.

Ne avrai bisogno

• - bilancio (modulo n. 1);

• - conto profitti e perdite (modulo n. 2);

• - rendiconto finanziario (modulo n. 4).

Manuale di istruzioni

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Valutare le attività dell'azienda in termini di efficienza finanziaria in base ai seguenti parametri: utile netto, flusso di cassa, utile sul capitale investito.

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Determinare l'utile netto in base ai rendiconti finanziari: nella riga 2400 del modulo n. 2 "Relazione sull'utile e sulla perdita" troverai l'importo dell'utile netto dall'inizio dell'anno e nella riga 1370 del modulo n. 1 - l'indicatore totale degli utili non distribuiti accumulati durante le attività dell'organizzazione. Confronta i valori dell'anno in corso con i periodi precedenti per tenere traccia delle tendenze in aumento o in diminuzione dell'utile netto.

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Analizzare i flussi di cassa della società nella forma n. 4 del bilancio "Rendiconto finanziario". Stabilire le fonti di reddito e le direzioni di spesa, le voci di costo più significative. Sulla base dei dati ottenuti, trarre una conclusione sull'efficacia della gestione del flusso finanziario dell'organizzazione.

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Calcola il tuo ritorno sull'investimento usando la formula:

Ri = (Utile prima delle imposte) / (Stato patrimoniale - Passività a breve termine) x 100

oppure Pu = p. 2300 / (p. 1700 - p. 1500) x 100.

Inoltre, gli investimenti comprendono non solo investimenti a lungo termine, ma anche altre attività non correnti: edifici, strutture, attrezzature, marchi, ecc.

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Valutare l'efficienza economica dell'impresa: raggiunge gli obiettivi stabiliti dalla carta, qual è la sua produttività e redditività. Determinare quanto è produttivo il lavoro dell'azienda, se i suoi prodotti soddisfano gli standard di qualità e sicurezza e se la domanda dei clienti è garantita. Anche gli indicatori di intensità energetica e rispetto dell'ambiente sono molto importanti: l'elevato consumo di energia e l'inquinamento ambientale nel processo di produzione sono una delle prove di un'impresa inefficiente.

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Un'azienda di successo e prospera è anche caratterizzata da fattori socio-psicologici: l'attività lavorativa dei dipendenti, la loro soddisfazione per il lavoro, i salari e le relazioni nel team. Gli indicatori di un'organizzazione efficace sono la stabilità relativa, l'armonia e la stabilità delle interazioni personali tra i dipendenti.

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Inoltre, analizza il processo di gestione e valuta l'efficacia della gestione dell'organizzazione. Lo sviluppo e l'adozione delle giuste decisioni garantisce all'azienda l'efficacia della produzione, del lavoro e della gestione.