Ci sarà una cancellazione di diem per viaggi di lavoro nel 2016

Dal 2016 entrano in vigore le nuove regole per l'invio di dipendenti in viaggio d'affari. Le modifiche influiranno sul rateo giornaliero.

Secondo le ultime modifiche legislative, a partire dal 2016 è stato annullato il diario di viaggio russo. In precedenza, era stato fissato un limite in relazione ai viaggi di lavoro russi per un importo di 700 rubli. Ogni giorno di questo importo non era soggetto all'imposta sul reddito delle persone fisiche. E dall'intero importo giornaliero, i contributi pensionistici e assicurativi non sono stati trasferiti.

Probabilmente, tali cambiamenti sono associati alla necessità di aumentare la ricostituzione del bilancio dalle entrate fiscali nelle attuali condizioni economiche. Dopotutto, al giorno d'oggi non solo ha ridotto la base imponibile del reddito personale, ma ha anche permesso di versare contributi all'UIF e all'FSS.

Allo stesso tempo, il rimborso giornaliero dei costi per i dipendenti che viaggiano all'estero verrà effettuato nello stesso volume. Quando si viaggia all'estero, la tariffa giornaliera può essere $ 39-64, a seconda del paese in cui il dipendente è distaccato. Il datore di lavoro può stabilire la propria indennità giornaliera per i viaggi, ma l'imposta sul reddito delle persone fisiche non è tassata sull'importo entro il limite legislativo di 2500 rubli.

Nonostante la cancellazione della tariffa giornaliera per i viaggi in Russia, il datore di lavoro è tenuto a risarcire il dipendente per le sue spese associate ai viaggi di lavoro. Se esistono documenti giustificativi, queste spese possono essere prese in considerazione per ridurre l'imposta sul reddito. La cosa principale è che sono giustificati economicamente (vale a dire, hanno contribuito al profitto) e non mirano a intrattenere il dipendente in viaggio d'affari.

Se non ci sono documenti giustificativi (biglietti, ricevute, assegni, fatture dall'hotel, ecc.), Le tasse devono essere trattenute da tutti i compensi per l'alloggio e il viaggio pagati al dipendente.