Come nella contabilità 1C 8.3 accumulare un bonus per i dipendenti

Retribuzione (articolo 129 del Codice del lavoro della Federazione Russa) - remunerazione del lavoro dipendente dalle qualifiche del lavoratore, complessità, quantità, qualità e condizioni di lavoro svolte. Ma è anche importante premiare i dipendenti con bonus al fine di stimolarli per ulteriori lavori. Come aggiungere questo oggetto al programma 1C contabilità 8.3 e accumulare con successo un bonus?

In questa fase è importante pensare alla struttura e alla natura dei pagamenti, poiché devono essere elaborati in conformità con la legge. Il pagamento è maturato in eccesso rispetto allo stipendio del dipendente.

"In conformità con la clausola 2 dell'articolo 255 del codice fiscale della Federazione Russa, un'organizzazione ha il diritto di attribuire bonus ai risultati di produzione ai dipendenti a fini fiscali. Tuttavia, le conseguenze fiscali di alcuni aspetti dei bonus possono diventare molto onerose per l'azienda".

Documenti per allegare il premio:

I costi devono essere giustificati in relazione a una serie di condizioni:

1. La prestazione di remunerazione: per questo è necessario integrare la disposizione sulla remunerazione del lavoro, i contratti di lavoro con la clausola sui premi di indennità ai dipendenti.

2. Consolidamento e designazione in documenti specifici di indicatori di bonus differenziati (clausola 1, articolo 252 del codice fiscale della Federazione Russa). L'atto dovrebbe contenere i seguenti criteri:

• motivi per il pagamento dei bonus; specifici indicatori misurabili delle prestazioni per i bonus;

• fonti di pagamento premium;

• dimensione dei premi e procedura per il loro calcolo.

Documenti che confermano la base per il pagamento dei premi (clausola 1, articolo 252 del codice fiscale della Federazione Russa):

• una petizione;

• nota del supervisore immediato.

• un documento comprendente i pagamenti dei bonus dei dipendenti - un ordine (istruzioni) sugli incentivi dei dipendenti (modulo T-11, T-11a o nella forma sviluppata dal datore di lavoro).

È importante che il premio non venga pagato a scapito dell'utile netto della società, del reddito destinato o dei fondi speciali.

Creazione di un premio nel programma 1C Accounting 8.3

Il premio stesso non viene calcolato, pertanto deve essere indicato nel calcolo dei salari.

Per accumulare un bonus mensile di dimensioni fisse, è sufficiente aggiungere il bonus una volta tramite "Impiego" o "Trasferimento del personale". Quindi verrà compilato automaticamente nel "Libro paga".

Se la dimensione del bonus cambia di mese in mese, è possibile aggiungere il bonus al dipendente tramite "Impiego" o "Trasferimento del personale" con un determinato importo, quindi apportare una correzione dell'importo nel documento di competenza. Oppure scegli nel documento il calcolo del premio manualmente e riduci l'importo.

1. Aggiungi alla directory "Ratei" nella scheda "Stipendio e personale" / "Altro" / "Impostazioni salario";

2. Nelle impostazioni, fai clic sul collegamento ipertestuale "Addebiti";

3. Successivamente, creiamo un nuovo rateo - "Crea" con il nome e il codice di competenza " (Codice imposta sul reddito delle persone fisiche - 2000);

4. Il tipo di reddito deve essere per i premi assicurativi - "I redditi che sono interamente tassati dai premi assicurativi";

5. Tipo di spesa ai sensi dell'articolo 255 del codice fiscale della Federazione Russa - p.p. 2;

6. Mettiamo la bandiera "Incluso nella composizione delle spese per il calcolo delle spese" Coefficiente distrettuale "e" Markup settentrionale ";

7. Il metodo di riflessione non è necessario, perché coincide con il metodo di calcolo del salario del dipendente;

8. "Scrivi e chiudi", aggiorna il programma per vedere correttamente le modifiche.

Sulla base dell'ordine, il contabile calcola la dimensione del bonus per il dipendente dell'organizzazione ed esegue il trasferimento di fondi alla banca. Inoltre, il premio si riflette in precedenza, l'impiegato della banca accetta e trasferisce il conto / la carta all'organizzazione entro il periodo specificato.

Ogni mese, è necessario controllare il classificatore delle banche rilevanti della Federazione Russa in 1C 8.3, perché la directory semplifica notevolmente il lavoro. Aiuta a evitare errori di inserimento manuale al momento dell'inserimento delle coordinate bancarie necessarie per gli insediamenti con dipendenti e clienti.