Come attrarre le persone verso gli affari

Ogni azienda richiede non solo un costante investimento di attività finanziarie per mantenere e sviluppare, ma anche attrarre nuovi partecipanti. Le persone appena arrivate sono "non occhi lavati", forniscono la nascita di nuove idee, approcci e metodi, quindi è importante attirarli verso il business. Senza innovazione, il business invariabilmente degrada, degenera e svanisce.

Manuale di istruzioni

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Innanzitutto, crea un piano per attirare persone verso l'azienda. Ad esempio, considera una campagna pubblicitaria. Le persone diffidano degli annunci sui pali e della distribuzione di volantini in metropolitana, quindi acquista tempo alla radio, ordina un ticker in televisione, in metropolitana e sui mezzi pubblici. Organizza la pubblicità nel punto in cui il pubblico di destinazione si riunisce, ad esempio un negozio di nutrizione sportiva deve pubblicizzarsi nelle palestre, dove puoi trovare non solo i consumatori di prodotti venduti, ma anche venditori di atletica che fungeranno da pubblicità dal vivo e saranno in grado di consigliare i tuoi clienti.

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In secondo luogo, offri alle persone che trovi una soluzione al problema che li tormenta e quale partecipazione alla tua azienda ti aiuterà a risolvere. Un problema molto comune è la mancanza di fondi, spesso dovuta al fatto che i salari complessivi per unità di tempo sono insufficienti. A volte, nel complesso, il pagamento è sufficiente, ma una persona non ha abbastanza tempo per sé e per i suoi parenti, e questo deprime. E la tua azienda può offrire condizioni migliori: retribuzione più elevata e ore di lavoro convenienti. L'importante è convincere la persona che la tua azienda gli offre le migliori opportunità. L'azienda stessa non attira le persone, ma sono attratte dai benefici che una nuova impresa può offrire. Questo è spesso associato a valori umani e non necessariamente solo con denaro e tempo. Ad esempio, una brava commercialista può accettare di lavorare con la tua azienda se le dai l'opportunità di fare molto lavoro a casa e trascorrere del tempo con i bambini. Lavorerà con te anche per un pagamento più basso, al fine di essere in grado di prendersi più cura di suo figlio. Dobbiamo imparare a vedere i valori di una persona, scoprirli nel processo di comunicazione e trovare opportunità per offrire a una persona esattamente ciò che sogna.

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In terzo luogo, hai bisogno di una persona per credere in se stesso, per far fronte e avere successo nei tuoi affari. Che l'azienda gli darà l'opportunità di migliorare le sue capacità e crescere personalmente. Ad esempio, organizza corsi di formazione. Dai a una persona un'idea dei migliori tratti della personalità che lo aiuteranno a diventare un eccellente specialista. Se aiuti una persona a credere in se stessa, puoi ottenere più volte un aumento della produttività del suo lavoro. Un capo che apprezza le qualità aziendali e personali e che sa supportare un dipendente è il sogno di molti dipendenti.