Come ottenere una quota per gli stranieri

Indipendentemente dalle attività in cui un'organizzazione è impegnata, i suoi leader hanno una scelta: chi assumere. Molto spesso, gli imprenditori assumono cittadini stranieri, il che può essere spiegato da diversi fattori. In primo luogo, un lavoratore straniero può avere un livello di formazione più elevato. In secondo luogo, la maggior parte degli stranieri è semplicemente manodopera a basso costo.

Manuale di istruzioni

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Per attirare dipendenti stranieri nella propria organizzazione, è necessario ottenere l'autorizzazione appropriata. Ciò è indicato nell'articolo 13, quarto comma, della legge federale n. 115 "Sullo status giuridico dei cittadini stranieri nella Federazione Russa" del 25 luglio 2002.

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L'unica eccezione sono i lavoratori che non hanno bisogno di un visto per trovarli sul territorio russo. Prima di ottenere il permesso di attrarre manodopera straniera, è necessario ottenere una quota se stabilita dal governo della Federazione Russa nella sesta clausola 13.1 dell'articolo della suddetta legge.

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Per ottenere una quota e determinarne le dimensioni, scrivi una dichiarazione in cui dichiari la tua necessità come datore di lavoro di utilizzare la forza lavoro di cittadini stranieri. Invia questo documento al governo esecutivo. Tutti i poteri conferiti a questo organo sono definiti nel Decreto del governo della Federazione Russa del 22 dicembre n. 783.

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Se vuoi sapere in anticipo quanti cittadini stranieri puoi attirare, guarda il relativo decreto governativo, che stabilisce il numero totale di quote per il rilascio di permessi ai lavoratori stranieri.

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Puoi anche vedere l'ordine del Ministero della salute e dello sviluppo sociale della Russia, in cui il volume totale delle quote è suddiviso in determinate categorie: professioni, specialità e qualifiche. Scegli l'elemento necessario nel documento e puoi scoprire il numero massimo possibile di cittadini attratti di un altro paese in questa posizione. Tieni presente che un datore di lavoro ha il diritto di assumere un numero illimitato di persone all'interno di una quota predeterminata.

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Nel caso in cui un lavoratore straniero arrivi nella Federazione Russa senza visto, non è necessario richiedere questa quota. Presentare all'organismo del Servizio federale delle migrazioni della Federazione Russa e al dipartimento del lavoro un avviso di conclusione di un contratto di lavoro con un cittadino straniero in possesso del permesso pertinente e proseguire l'attività imprenditoriale.

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