Caratteristiche della struttura lineare-funzionale dell'impresa

La struttura lineare-funzionale dell'impresa è un sistema di gestione speciale. In questo sistema, le funzioni dei manager possono essere obbligatorie e avere un carattere raccomandato. Tale schema di gestione si basa su diversi principi e presenta una serie di caratteristiche.

Principi di struttura funzionale lineare

Nella struttura dell'impresa c'è sempre un direttore generale, sotto la cui guida lavorano i capi dipartimento. Colpiscono i lavoratori secondo i loro obiettivi. Il senior management ha solo un effetto lineare sui dipendenti. I capi funzionali hanno un impatto tecnologico. Qualsiasi appaltatore può delegare parte del proprio lavoro a un dipendente a valle. Pertanto, la relazione "capo - subordinato".