Come gestire una nuova società

Infine, hai registrato una nuova società, scelto un sistema fiscale, ricevuto tutti i documenti necessari, sigilli, timbri e moduli, aperto un conto bancario, registratore di cassa registrato. Ora devi scoprire come gestire una nuova società, dove avviare la contabilità e quali azioni dovrebbero essere previste.

Manuale di istruzioni

1

Capitalizzare le attività ricevute come contributo al capitale autorizzato dell'organizzazione. Sviluppare la struttura dell'impresa, redigere una tabella del personale ed emettere un ordine in cui i compiti del capo contabile sono assegnati a una persona specifica.

2

Pensa al modulo in cui verrà prenotata la nuova organizzazione. Eseguire un'analisi del software di contabilità specializzato offerto sul mercato del software. Scegli quello che verrà conservato nella tua azienda.

3

Sviluppare e approvare il personale. In esso, determinare la composizione quantitativa e qualitativa dei dipendenti dell'azienda, i loro salari. Imposta una tariffa per ogni post, dimensione dei premi. Redigere contratti di lavoro, determinare la procedura per una remunerazione materiale aggiuntiva, stimolando e incoraggiando la qualità del lavoro. Se necessario, sviluppare un accordo di contrattazione collettiva. Familiarizzare i dipendenti dell'impresa con i loro doveri ufficiali di firma.

4

Effettuare un ordine per quei dipendenti a cui verrà assegnata la responsabilità per i valori monetari e materiali (cassieri, negozianti, ecc.). Concludere un accordo di responsabilità con ogni responsabile.

5

La tua responsabilità è di redigere un nuovo libro di lavoro per i dipendenti per i quali la tua azienda è diventata il primo luogo di lavoro. Ottieni per loro carte di registrazione personale con l'autorità territoriale del fondo pensione RF. Per quei dipendenti che avevano già in mano una polizza assicurativa sanitaria obbligatoria, ritirarli per il rinnovo. Concludere un accordo con una compagnia assicurativa, stipulare un'assicurazione medica per tutti i dipendenti.

6

Emettere un ordine sui principi contabili dell'impresa. Approvare il piano contabile, i registri contabili e le forme di documenti di lavoro per i quali non esistono moduli unificati e moduli approvati. La durata di queste azioni necessarie è limitata: ciò deve avvenire entro e non oltre 90 giorni dall'inizio dell'impresa.

7

Pensa alle politiche contrattuali della nuova azienda. Preparare progetti di contratto per proteggersi da potenziali conflitti con gli appaltatori.