Come determinare il libro paga annuale
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Payroll - la quantità di denaro da cui la remunerazione dei dipendenti dell'impresa. Questo indicatore influenza il costo di produzione, ad es. sulla redditività. Consiste nei salari principali e supplementari ed è pianificato. Durante la pianificazione, vengono calcolati i fondi retributivi orari, giornalieri, mensili e annuali, che differiscono nella composizione degli elementi salariali inclusi in essi.
Manuale di istruzioni
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Per determinare il fondo salariale annuale, calcolare innanzitutto lo stipendio medio dei dipendenti. Poiché gli stipendi o le categorie tariffarie di tutti sono diversi e, di conseguenza, diversi salari, determinano l'indicatore integrale che caratterizza il suo livello medio (SZ). È calcolato come il quoziente di divisione della quantità di denaro speso nell'ultimo periodo (anno) per la remunerazione dei dipendenti dell'impresa (OT) per il loro numero medio di dipendenti (SSC): SZ = OT / SSS.
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A seconda dell'attività che si sta affrontando, nell'analisi economica, il salario medio può essere determinato prendendo in considerazione l'effettiva retribuzione oraria, giornaliera o annuale, che sono state determinate per periodi precedenti. Calcola il salario medio per qualsiasi periodo di fatturazione utilizzando la formula SZ = OT / K, dove K è il numero di ore di lavoro lavorate per il periodo di fatturazione e OT è il pagamento effettivo per il loro lavoro nello stesso periodo.
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Il salario effettivo per un'ora di orario di lavoro, che è essenzialmente un fondo retributivo orario, comprende il fondo salari di part-time e assistenti a tempo, che sono calcolati sulla base di tariffe, rapporti tariffari, ore effettive lavorate e numero di dipendenti. Include anche un fondo salariale per manager e specialisti, bonus pagati in base a un contratto collettivo e indennità (per lavoro straordinario, condizioni di lavoro gravose, gestione del team, ecc.).
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Nel calcolare il fondo salariale giornaliero, considerare, oltre al fondo orario, i supplementi ad esso applicabili: adolescenti a tempo parziale e madri che allattano. Nel calcolare il fondo annuale, che si forma sulla base del quotidiano, considerare lo stipendio aggiuntivo incluso nel periodo annuale. Questi sono gli importi pagati ai dipendenti per le ferie regolari e supplementari, il pagamento delle ferie degli studenti e quelli associati all'esercizio delle funzioni statali.
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L'indicatore pianificato della fattura salariale per l'anno successivo (FZPg) viene calcolato utilizzando la formula FZPg = SSCh * SZg, dove SSCh è il numero medio di dipendenti all'anno, SZ è lo stipendio medio annuo.
