Come caratterizzare le attività dell'organizzazione

Promozioni, presentazioni, accesso a un nuovo mercato, pubblicazioni di immagini sulla stampa: per risolvere tali problemi, è necessaria una descrizione qualitativa e dettagliata delle attività dell'azienda. Una valutazione obiettiva del lavoro dell'impresa è un elemento integrante della cultura aziendale su cui si basa la lealtà sia dei clienti che del personale dell'azienda. Ecco perché in ogni fase del lavoro dell'azienda è necessario caratterizzare correttamente le sue attività.

Ne avrai bisogno

• - dati statistici;

• - informazioni di settore.

Manuale di istruzioni

1

Valuta brevemente il settore in cui lavori. Fornire i principali indicatori generali, descrivere lo sviluppo di questa sfera, le prospettive e le dinamiche di crescita. Se la tua posizione è tutt'altro che in testa, non concentrarti su questo. Parlaci del tuo ritmo di sviluppo, aumentando i volumi, aumentando la tua base di clienti. Assicurati di menzionare i rapporti commerciali con i leader del settore. Se sei considerato il principale operatore economico del tuo settore, parlaci della tua influenza sul settore nel suo insieme e del lavoro a livello nazionale.

2

Raccontaci in alcune frasi capienti il ​​lavoro dell'azienda, la sua missione e gli obiettivi principali. Cerca di sottolineare come questa azienda differisce da altre simili. Elencare i principi e i metodi di base del lavoro, prestare attenzione all'innovazione e al know-how, descrivere la struttura dell'azienda.

3

Raccogli tutte le informazioni statistiche sulla tua azienda, che serviranno come base per la presentazione. Non dovresti dare numeri asciutti come esempio: crea un grafico o un grafico visivo, fornendo loro commenti. Elencare gli indicatori economici più significativi.

4

Soffermati sulle personalità più significative dell'organizzazione. Cerca di elencare quei dipendenti il ​​cui contributo alla società è stato più significativo. Se la società esiste da molto tempo, presta particolare attenzione ai "veterani" che hanno dedicato tutta la loro vita lavorativa a questa società.

5

Riassumi il lavoro per l'intero periodo. Elencare i principali risultati dell'organizzazione, elencare i premi disponibili, le vittorie, le principali gare d'appalto o la conquista di nuovi mercati.

6

Considera gli obiettivi e i piani a lungo termine dell'organizzazione. Indipendentemente dallo scopo delle caratteristiche, i dettagli dei progetti futuri avranno un effetto positivo sull'immagine dell'azienda. I piani immediati aiuteranno ad attrarre nuovi investitori e serviranno anche come motivazione aggiuntiva per i dipendenti dell'azienda.