Che cos'è un'organizzazione?

Le organizzazioni sono nate molto tempo fa e nel corso del tempo sono diventate più complesse, espanse e sono diventate sempre più importanti nella vita della società umana. Nel suo senso più semplice, un'organizzazione è un gruppo di persone che agiscono per raggiungere un obiettivo comune. Per il loro corretto funzionamento, le attività del gruppo devono essere coordinate.

Manuale di istruzioni

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Pertanto, un'organizzazione è un'associazione di persone le cui attività sono deliberatamente coordinate per raggiungere un determinato obiettivo. Le organizzazioni possono essere formali e informali. Le organizzazioni formali hanno il diritto di un'entità legale, gli obiettivi del loro funzionamento sono fissati nei documenti costitutivi e l'ordine di attività è in atti normativi che regolano i diritti e gli obblighi di ciascun partecipante. Le organizzazioni formali sono commerciali e no profit. L'obiettivo del primo è quello di realizzare un profitto. Le organizzazioni senza scopo di lucro non hanno come obiettivo principale il profitto. Le organizzazioni informali sono gruppi di persone che sorgono spontaneamente, i cui membri interagiscono tra loro.

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Nella scienza economica, l'organizzazione è intesa solo come organizzazione formale. Un'organizzazione può non avere un obiettivo, ma diversi. La loro attuazione è garantita dal funzionamento coordinato delle sue singole parti. L'obiettivo chiave di qualsiasi organizzazione, senza la quale la sua esistenza non è possibile, è la propria riproduzione. Se questo obiettivo viene soppresso dall'organizzazione, può cessare rapidamente di esistere.

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Nel processo di funzionamento, l'organizzazione utilizza le risorse che trasforma per ottenere il risultato desiderato. Come parte delle risorse allocate risorse umane, capitale, risorse materiali e informazioni.

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L'organizzazione è strettamente connessa con l'ambiente esterno, poiché riceve risorse da esso. Inoltre, nel mondo esterno ci sono consumatori di beni e servizi da esso prodotti. L'ambiente esterno dell'organizzazione è piuttosto diversificato. Include condizioni economiche, consumatori, legislazione, concorrenti, opinione pubblica, tecnologia, ecc. In questo caso, l'ambiente esterno non è praticamente influenzato dall'organizzazione. A questo proposito, i leader dell'organizzazione devono considerare l'impatto di questi fattori sulle sue attività.