Come creare un'agenzia di reclutamento

La ricerca di lavoro e la selezione del personale sono offerti da molte organizzazioni delle risorse umane. Tuttavia, la domanda in questo mercato supera ancora l'offerta. Tuttavia, prima di creare la propria agenzia di reclutamento, è necessario studiare attentamente la sfera nel suo insieme e le attività dei potenziali concorrenti. Quindi puoi procedere ad azioni sequenziali.

Manuale di istruzioni

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Determinare la direzione dell'agenzia di collocamento. Se hai intenzione di assumere un lavoro, i servizi saranno pagati dai candidati. In collaborazione con le grandi aziende e la selezione dei dipendenti in base alle esigenze professionali (reclutamento), il pagamento è a carico del cliente. Prendi in considerazione l'opzione della specializzazione ristretta in due o tre professioni, analizzando il mercato e identificando le carenze di personale in un determinato settore.

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Trova uno spazio ufficio che possa creare un'impressione favorevole sui visitatori e ispirare fiducia nella tua professionalità. Non l'ultimo ruolo in questo è giocato dagli interni, mobili selezionati con gusto. Si consiglia di fornire più sale per vari scopi funzionali: reception, sala riunioni, area di lavoro principale, ecc.

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I dipendenti dell'agenzia di collocamento dovrebbero essere specialisti con diverse qualità professionali: organizzative, analitiche e non solo. Devono essere in grado di trovare un approccio individuale per ciascun cliente. La squadra deve essere frequentata da almeno un lavoratore specializzato in grado di controllare e dirigere le attività dei principianti. Se decidi di concentrarti su uno o due settori, ha senso assumere persone con esperienza nel lavoro del personale in queste aree. Inoltre, tali dipendenti, di norma, hanno già un candidato e talvolta una base di clienti, che in ogni caso dovrà essere sviluppata.

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In condizioni di forte concorrenza nel mercato del reclutamento, è importante riflettere e elaborare un piano per promuovere un'agenzia di reclutamento. Per una start-up con un piccolo budget di start-up, è adatta l'opzione di pubblicità contestuale su Internet, visitare mostre professionali e altri eventi simili, sviluppare una linea di servizi specializzati aggiuntivi in ​​grado di fornire alle organizzazioni un vantaggio competitivo nel loro settore.

Consigli utili

Gli ordini costanti possono fornire collaborazione con le catene di vendita al dettaglio, aumentando regolarmente il numero di punti vendita.