Come OJSC può vendere le sue azioni
Una società per azioni aperta è un'organizzazione i cui membri possono vendere le loro azioni senza il consenso di altri azionisti. Grazie alla vendita di titoli, le società ricevono investimenti aggiuntivi e i proprietari di azioni ricevono utili dallo sviluppo della società sotto forma di dividendi.
Manuale di istruzioni
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Vendi titoli collocandoli pubblicamente in borsa. Questo è il primo modo di vendere azioni. Un broker pubblico può anche essere un broker istituzionale. La vendita gratuita consente all'azienda di ricevere fondi aggiuntivi per lo sviluppo, nonché una valutazione obiettiva del valore dell'azienda. Quest'ultimo può fungere da strumento per la valutazione delle prestazioni dei dipendenti ed è molto importante per possibili operazioni di acquisizione o fusione.
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Il prezzo delle azioni per tale vendita è speculativo. Il prezzo iniziale è il prezzo stimato e quello successivo è già determinato dalla presenza della domanda, che dipende in gran parte dall'affidabilità e dallo sviluppo della società proprietaria delle azioni.
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Usa un alloggio privato. In questo caso, un determinato blocco di azioni viene venduto a un numero limitato di persone, ad esempio uno o più investitori istituzionali che analizzano sempre attentamente la situazione del mercato per prevedere lo sviluppo positivo della società. Il prezzo di un'azione in tale transazione è fisso e dipende in gran parte dal suo valore nominale e dalla redditività. In una situazione del genere, viene concluso un contratto di vendita e la transazione stessa viene chiusa.
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Le ragioni di tale transazione possono essere l'attrazione degli investimenti necessari, la fusione con un'altra società o l'adesione a un'organizzazione più sviluppata e visibile. OJSC può anche vendere parte del blocco di azioni a qualsiasi persona nota e rispettata, il che garantirà una reputazione affidabile per l'azienda e, di nuovo, porterà ad un aumento degli utili.
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Un altro modo di vendere azioni è vendere titoli ai dipendenti di una società per azioni. Questo può essere fatto al fine di aumentare la responsabilità e la motivazione dei dipendenti, rafforzare lo spirito di squadra e appianare le contraddizioni sociali.
